離婚を考えてますが…。
以前にもこちらで相談させていただきました(詳細は過去質を参照下さい)


前回の相談から2ヶ月経ち、夫は体調も問題なく、少しずつ就活するようになりましたが、まだ仕事は決まらず、失業保険の受給は今月で終了します。
失業保険がなくなると生活が成り立たないので、私はずっと前からもし就職が決まらなければ、バイトしながら就活してほしいとお願いしてきました。
ところが夫はなかなかバイト探しをせず、しまいには俺の就職が決まらないのは病気のせいだと言い、失業保険の給付延長申請をすると言い出しました。

病気だと言いながら病院で治療しようともせず、全く元気なのに国の制度に頼って働こうともせず、そんな甘えた考えの夫にうんざりしてしまい、喧嘩が絶えず、先の見えない不安が嫌になり、先程離婚を切り出したところ、あっさり了承されてしまいました。

なんだかモヤモヤします…。
最後は自分で結論を出すことですが、皆様のご意見をお聞かせ下さい。

私個人の考えとしては、
男は一生働くのだから、
失業手当切れるくらいはのんびりしてもらってもらっていいという気持ちです。

なので、失業手当期間中に不満をためたり文句言う妻の気持ちが
わからないところはありますが、
でも、このご主人は転職グセがあり、妻への暴言もあり、
ラクして暮らせるのならそっちに流されたいというなまけもの体質のようですので、
子供いないうちに見切りをつけてもいいんじゃないかと感じました。

とくに、
過去の質問（おそらく今の旦那と結婚する前の不安の質問）も見ましたが…
あなたの不安が的中したってことですよね。

結婚する前も不安で悩んだ。でも結局結婚した。
後悔の気持ち、あるでしょう？
今、離婚を悩んでいる。そして離婚はやめた。
また後悔するんじゃないでしょうか？
そんな人生って不本意ですよね。

同じ過ちを二度繰り返したらそれはもうあなた自身のせいです。

ただ、気になるのはご主人は売り言葉に買い言葉の人のようですので、
本心がみえないところはあります。
もっと話し合う必要があるようには思います。
けど、もう、冷静に話し合うって無理でしょうね。
口ひらいたら喧嘩になるでしょ。

なんとか働き口見つけてもまた転職するかもしれない夫。
年とればとるほど働き口などない。
ますます不安は募る。
この不安を断ち切るためには、夫と他人になるしかありません。

失業保険と扶養について教えてください
自己退職し、雇用保険受給まで夫の扶養に入っています。
今月から雇用保険の受給がはじまったので、その間は抜けないとならないのですが、健康保険も国民健康保険も手続きは夫の会社でやってくれるのでしょうか？

お近くの市町村役場に行って、自分でやってください。

だんなさんの会社では、扶養加入時の福利厚生手続きと脱退手続き
実施するだけで、国民年金・国民健康保険についてはノータッチです。

小生は、定年６０歳の１ヶ月前（誕生日の２日前）に、自主定年を行う予定です。勤続３５年です。
この場合に、
１、厚生年金は、短期間でも国民年金に切り替える必要があるのでしょうか？
２、失業保険は、自主退職のため３ヶ月の待機期間が必要でしょうか？

以上 宜しくお願い致します。

①2日であっても切替えの手続きは必要です。誕生日の2日前の退職ということは、誕生日前月末日に退職するということでしょうか？であれば、国民年金保険料は発生はしません。離職票を持参して年金手続きの際に切替え手続きをとればいいと思います。妻が国民年金3号被保険者であれば、妻も1号への切り変えが必要になります。夫が退職により、1号になった場合、退職特例により免除申請が可能になります。免除を希望であれば夫の離職票か雇用保険受給資格者証が必要になります。

②自己都合退職であれば、3カ月の待機期間は発生しますが、あなたの書き込みには「自主定年」とあります。早期定年勧奨で定年扱のときの待機期間はどういう扱いになるのでしょうね・・・。ハローワークで確認をしてください。

年金支給において、待機期間は失業保険終了後に事後清算により支給されます。しかし、待機期間でなければ、年金は支給停止されます。

夫の手取り２４万で、生命保険・医療保険が夫婦で３万３０００円は、無理な設定でしょうか。
結婚半年の、２８歳同士の夫婦です。
夫は公務員で手取り平均２４万。ボーナス年間約７０万。
家賃６．７万円。車なし。子供はできれば２年以内に・・・という感じです。
貯金は約３０万円。私の給料は全額貯金していたのですが、先月、新婚旅行でほとんど消えてしまいました。。

私（妻）は今月末で退職し、退職金約３００万+失業保険をもらえる予定。その後、子供ができるまでは派遣で働く予定。また、結婚前からの貯金が２５０万ほどあります。

なるべく、今後も夫の給料だけでやりくりしたいと思っています。

ただ、今、生命保険とがん保険の契約を悩んでおり、今日、相談にいったところ、以下の保険を提案されました。

１．富士生命のがん保険ベストゴールド（終身）
６０歳払込で、夫婦で月７３００円。
色々あらかじめ調べておいたので、説明を受けながら他社商品と比較しましたが、補償と保険料に納得してしまいました。

２．アリコのつづけトク終身（夫の生命保険）
死亡１０００万です。２０年払込で、月２万２０００円。

夫は別に職場の共済でも死亡１２００万に入っています。（約款やパンフを紛失したようで詳細不明。保険料は格安で、天引きされてます）。また、医療保険も私はこくみん共済で月３６００円。夫は格安で天引きされてます。

うちの財政状況で、保険料に毎月３万４０００円は無謀でしょうか？？

話を聞くまでは、生命保険は掛け捨てで安く抑えようとと思っていたのですが、つづけトク～は保険料払込後の解約返戻金がよく、かなりひかれております。
子供が生まれたらこの保険料はかなりの負担になると思いますか・・・？やはり、ネット生保の掛け捨て等で安く抑えるべきでしょうか。。

詳しい方よろしくお願いいたします。

今の時代保険で積み立てなんて考えられないです。保険は保険、積み立ては積み立てと分けるべきです。
20～30年前だと金利も良い時代だったので、あり得ましたよ。掛け捨ての安いので良いのでは。

扶養の社会保険料控除(国民年金）について教えてください。
現在、職業訓練校に通っています。先月婚姻届を提出しましたが、失業保険の額が多いため、まだ扶養に入れないといわれました。
学校は9月で終わるのですが、結婚式の準備等があり、修了後扶養に入って、落ち着いてから扶養の範囲内での仕事を探そうと思っています。
そこで疑問なのですが、

①学校修了後、すぐに扶養に入れるのか？

②扶養に入れたら、私は現在国民健康保険なのですが、すぐに国民健康保険税を払わなくてもよくなるのでしょうか？

③失業期間中の国民年金をまだ払っていないのですが、今、年金を収めたとして、夫の今年の年末調整で控除してもらうこと は出来ますか？（10月に扶養に入るので証明書等間に合うかも心配です）
まだ払込期限まで余裕があるので、来年収めた方が確実でしょうか？

色々調べたのですが、用語が難しくよくわかりませんでした。
特に③の年金は、今収めてもいいのですが、どうせなら確実に控除されるときに払いたいと思いまして・・。
詳しい方のご助言をお待ちしています♪

①失業給付の受給が終了して無収入になれば大丈夫でしょう。パートなどの収入の予定がある場合は月額108,334円未満であること。

②脱退したらその時点で精算され、支払いはなくなります。

③ご主人の年末調整のとき所得から控除してもらえます。（証明書添付）
来年に支払った場合は来年控除となります。

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